마인드셋이 중요한 이유

현재보다 나은 미래를 위한 다면 마인드셋을 바꿔라

마인드셋

원하는 것을 이루는 ‘태도의 힘'

어떤 사람은 어렵고 힘든 일에 도전하고, 실패하더라도 포기하지 않는가?
어떤 사람은 작은 일에도 상처 받고, 실패하면 쉽게 포기하는 걸까?

마인드셋은 두 가지 질문에 답하는 책이다.

“당신은 자신의 마인드셋을 바꿀 수 있다.”

탁월한 인재들의 특징은 무엇일까? 저자는 143명의 창의성 연구자들을 대상으로 설문 조사를 했다. 마인드셋에서 오는 ‘인내심’과 ‘회복력’이다. 마인드셋의 차이가 노력과 성공에 대한 관점을 어떻게 변화시키고 실패의 정의를 어떻게 연결하는지를 알아보자.

다윈과 톨스토이는 어린 시절 평범한 아이였다. 하지만 재능이 없는 상황에서도 절대 절망하지 않았다. 자신의 재능과 능력이 부족함에도 포기하지 않았다. 재능과 능력은 자신의 의지로 변화하고 발전할 수 있다는 가능성을 스스로 확인하고 도전했다. 자질은 노력으로 개발할 수 있다는 마인드셋이 ‘성장 마인드셋’이다. 그들은 약점을 극복하기보다 강점을 발전시키는 노력을 게을리하지 않았다. 언제 나아질 수 있을지에 대해 도전하느라 시간을 낭비하지 않은 것이다. ‘성장 마인드셋’의 특징은 결과가 좋지 않아도, 검증되지 않은 일이라도 경험을 바탕으로 자신의 열정을 믿고 버텨냈다.
저자는 그 열정을 ‘성장마인드셋’라고 말한다.

예를 들어보자. 당신은 중요한 전공 시험을 치르고 결과를 기다리는 당신은 초조하다. 전공 수업에 들어갔더니 평가 결과가 나왔다. C+다. 실망스러웠다. 집으로 돌아가는 길, 신호등 앞에서 차가 급정지를 했다. 앞차를 간발의 차로 부딪치고 말았다. 우울한 마음에 친구에게 전화를 걸어 하소연했다. 친구는 건성으로 당신의 마을 듣지 않았다.

이런 상황이라면 당신은 무슨 생각을 하겠는가? 어떤 기분일까? 어떻게 행동했을까? 고정 마인드셋을 가진 사람에게 물었다. 다음과 같이 대답했다.

“기분이 아주 좋지 않았어요.” “망했어요.”

고정마인드셋을 가진 사람들은 자신에게 일어난 일을 통해 자신의 능력과 가치를 평가받는다고 느낀다. 자신의 삶에 대해 비참하다고 느끼며, 삶은 불공평하다고 느낀다. 세상에서 가장 운이 나쁜 사람이라고 생각한다. 그냥 성적이 좀 나쁘게 나왔고, 작은 사고를 당했을 뿐이다. 하지만 작은 일 하나를 통해 삶을 통째로 부정하기까지 한다.
하지만 성장마인드셋을 가진 사람은 다르다. 무엇이라고 대답했을까?

“다음부턴 수업도 열심히 듣고, 운전할 때도 좀 더 신중하게 해야겠어요. 시간을 갖고 좀 더 노력할게요.”

같은 상황에서 이 두 가지 마인드는 큰 차이를 보인다. 사고를 당하면 누구도 기분이 좋지만은 않다. 하지만 그 상황을 어떻게 해석하느냐의 문제는 별개다. 성장 마인드셋을 가진 사람들은 자신을 불운한 사람, 필요 없는 사람이라고 생각지 않는다. 자신의 노력과 의지를 통해 어떻게든 좋은 상황을 만들기 위해 노력한다.

성장 마인드셋을 가진 사람이라 하더라도 자신이 아인슈타인이나 베토벤처럼 뛰어난 재능이 있다고 생각지는 않는다. 하지만 성장 마인드셋을 갖고 있다면 상황은 좀 더 나아진다. 자신의 능력에 자신 있게 어려운 일에 도전하고 열정적으로 시도하려는 경향이 강해지는 것이다.

어떻게 하면 마인드셋을 단련할 수 있을까?

내 지능은 아주 근본적이어서 거의 변하기 어렵다.
새로운 뭔가를 배울 수 있지만, 지능을 완전히 변화시킬 수는 없다.
지능 수준에 상관없이, 언제든 상당한 발전이 가능하다.
언제나 내 지능 수준을 변화시킬 수 있다.

1번과 2번은 고정 마인드셋을 3번과 4번은 성장 마인드셋을 말한다.
당신은 고정 마인드셋인가? 성장 마인드셋인가? 고민해보자. 만약 당신이 고정 마인드셋이라고 해도 걱정할 것 없다. 성장 마인드셋으로 조금씩 변화시켜나갈 수 있다.

책 마인드셋은 두 가지 질문에 대해서 친절하고 자세하게 그 과정을 설명하고 있다.
저자에 따르면 사람에게는 두 가지 마음가짐이 있다. ‘고정마인드셋(Fixed mindset)’과 ‘성장 마인드셋(Growth mindset)이다. 사람들은 고정 마인드셋 상태에서는 자신의 능력이 한정되어있고 발전하지 않는다고 생각한다. 시간이 지나도 절대 변하지 않는다고 생각한다는 것이다. 그런 상태로는 어떤 노력과 시간을 들인다고 하더라도 자신을 바꿀 수 없다. 고정 마인드셋은 사람들의 미래와 성공에 도움이 되지 않는다.
고정 마인드셋은 도전과 실패를 두려움의 대상으로 생각한다.

당신은 어떤 마인드셋을 갖기를 원하는가?